Air India ने अपने गैर-उड़ान परिचालनों के कर्मियों के लिए शुक्रवार को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (VRS) की पेशकश की। मीडिया सूत्रों की माने तो, पिछले वर्ष जनवरी में एयरलाइन का अधिग्रहण करने के बाद टाटा समूह दूसरा बार ऐसी पेशकश लाया है। यह ऑफर स्थायी सामान्य कैडर के अधिकारियों के लिए है जो 40 वर्ष या अधिक आयु के हैं और एयरलाइन में न्यूनतम पांच वर्ष की निरंतर सेवा अवधि पूरी कर चुके हैं। इसके अलावा, क्लर्क या गैर-कुशल श्रेणी के कर्मचारी जो न्यूनतम पांच वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर चुके हैं वे भी इसके लिए पात्र हैं। यह ऑफर 30 अप्रैल तक खुला रहेगा।
मीडिया सूत्रों के हवाले से मिली जानकारी के अनुसार, टाटा ग्रुप के पास जाते ही एअर इंडिया में काफी कुछ बदलता जा रहा है। अब कंपनी ने शुक्रवार को अपने नॉन-फ्लाइंग स्टाफ के लिए वॉलियंटरी रिटारयमेंट स्कीम पेश कर दी। ये कंपनी का इस तरह का दूसरा ऑफर है। टाटा ग्रुप की ओर से कंपनी के कर्मचारियों के लिए इस तरह की ये दूसरी वीआरएस योजना पेश की गई है। टाटा समूह एअर इंडिया को उसका खोया गौरव वापस दिलाने के लिए कई और कोशिशें भी कर रहा है। वहीं इसकी सर्विस को वर्ल्डवाइड बढ़ाने के लिए कंपनी ने हाल में 470 एयरक्राफ्ट का ऑर्डर भी दिया है।
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